面接の流れと質問〜必ず聞かれる５つの質問と回答例文〜

面接には、決まった流れがあります。なぜならどの採用担当者も応募者について知りたいことは、ほとんど同じだからです。

この、ページでは、面接でかなら聞かれる質問5つをピックアップして、その意図と適切な回答方法について紹介していきます。

目次

1、面接の流れを理解する

2、質問1　自己紹介　自己PR　自己紹介

3、質問2　転職理由についての質問

4、質問3　志望動機についての質問

5、質問4　活かせる経験、実績、スキルについての質問

１　面接官の流れを理解する

転職活動の面接選考を突破するためにぜひ覚えておきたいのですが、面接の基本的な流れです。どんな企業を受けたとしても、面接官の流れはほとんど同じになります。なぜなら、採用担当者が面接で知りたいことは、共通しているからです。逆に例えば、面接の流れを理解すれば、採用担当者が、面接で知りたいこと、評価基準が理解できているということです。

面接官から受ける言葉は違いますが面接でのやりとりは、自己紹介

転職理由、志望動機、活かせる経験、逆質問の５つで構成されていると考えてください。まずは、この順番を覚えておきましょう。

2    自己紹介　自己PR

面接は、通常自己紹介から始まります。ストレートに自己紹介をしてくださいと言われるうこともあれば、経歴を交えて自己紹介をお願いします。といった言葉をかけられることも多いようです。この質問によって面接官は、応募者が自分の会社で活躍できそうかという大まかな判断を下します。この質問への返答で、面接官に活躍できそうと思わせられれば、しめたもの。以降のやり取りで面接官に火が入り、採用するための質問に入っていくからです。

回答のポイントは、大きく分けて３つあります。その中でも今回は、一つを皆さんに教えたいと思います。一つは、目お見て、ハキハキ話すこと。当たり前のようですが、これを完璧にできる人は、多くは、ありません。相手の目を見ながら言葉を濁さずに、はっきり話せることは、相手から、好感を持たれるための基本の基本です。また、大きな武器でもあります。

3    転職理由についての質問

自己紹介自己PRに続いて、質問されるのが転職理由。つまり、なぜ退職前職を辞めようと、思ったかです。この質問によっては、自分の会社で同じようなことが起きて辞めてしまわないかなを知ろうとしています。

不満があって転職をしようとしていることは、面接官も十分承知の上なので、変に取り繕った内容や面接用の理由を作る必要は、全くありません。他の会社の人が、聞いた時、その理由ならば仕方がないと思う内容ならば、正直に会社を辞めようと考えた動機や理由などを述べても構いませんが、ただし感情を表に出して話してはいけません。

4志望動機についての質問

志望動機についての質問で面接官は、自社に対する応募の本気度、自社の会社で長く働いてくれそうかどうかなどを確かめようとしてきます。

この質問に答える時にに伝えるべきなのは、なぜ他社ではなく自社を選んだかを伝えることです。そこのはっきりしている動機がない場合にはある程度考えておいた方がいいでしょう。

5   質問活かせる経験　スキル　実績

面接の終盤になると、活かせる経験スキル実績について、深掘りした質問を投げかけられることが多いようです。これは、自己紹介や転職理由など今までの質問に対しての評価を踏まえたうえで、自分の会社で具体的にどのような仕事ができるかなどをイメージしているところです。

なので、ここでは自分の長所を述べましょう。私だけしかできないこと＝武器を持っておくことでより採用えの確率は上がります。例え武器が思いつかないよという人ならば、自分の性格などを述べるといいでしょう。例　私は負けず嫌いなところがあります

　　　　決められたことは、最後までやり遂げます。

などは、とても好感が持たれやすい傾向があるみたいです。

最後に面接での5つのテクニックを駆使することで面接合格できると思いますので、ぜひやってみてください。

合格されることを願ってます。